Opis stanowiska - do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 
1) udzielanie porad prawnych i konsultacji prawnych pracownikom w zakresie stosowania prawa, 
2) sporządzanie opinii prawnych oraz udzielanie wyjaśnień i interpretacji prawnych, 
3) informowanie o uchybieniach w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień, 
4) uczestniczenie w prowadzonych rokowaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego, w tym zwłaszcza umów, 
5) występowanie w charakterze pełnomocnika gminy w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi w sprawach z zakresu zadań ustawowych gmin, 
6) nadzór nad egzekucją należności gminy, 
7) opiniowanie pod względem zgodności z prawem i parafowanie projektów umów, aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), 
8) udzielanie pomocy zatrudnionym w gminie pracownikom w redagowaniu decyzji i innych aktów przewidzianych w KPA, KC i przepisach szczególnych, 
9) obsługa prawna Rady Gminy Niebylec, w tym świadczenie pomocy prawnej podczas sesji Rady Gminy i uczestniczenie w jej obradach, 
10) bieżące konsultacje telefoniczne, 
11) konsultacje za pośrednictwem e-maila, 
12) przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami i ustalonym porządkiem wewnętrznym w tym zakresie,
13) wykonywanie innych zadań przekazanych do realizacji przez Wójta, 
14) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, seminariach, konferencjach, 
15) współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy.

Szczegółowe informacje poniżej.